🔗 Loyauté & discipline

Si mon expertise a été affinée sur les bancs de l'Université Paris Dauphine, mon caractère, lui, a été trempé au sein de la 11ème Brigade Parachutiste. De mon passé d'engagé volontaire, je ne garde pas seulement des souvenirs de sauts et de terrain, mais un socle de valeurs inébranlables que j'injecte chaque jour dans ma vie professionnelle : la loyauté et la discipline.

Voici comment ces principes de vie deviennent, pour vous, un gage de sécurité et de performance.

Le service du dossier et de l'institution

Dans l'armée, la mission est sacrée. En entreprise, je considère que chaque dossier client et chaque objectif stratégique méritent cet engagement total.

La loyauté : le socle de la relation de confiance

Pour moi, la loyauté n'est pas un vain mot. Elle s'exerce d'abord envers l'entreprise qui me fait confiance : je défends ses intérêts, son image et sa pérennité avec la même ferveur qu'un drapeau. Mais elle s'exerce aussi envers le client. Être loyal, c'est refuser les raccourcis faciles et les solutions de court terme pour privilégier l'intérêt supérieur de celui qui nous confie son avenir. Cette droiture est la clé de voûte de ma pratique de la conformité.

La discipline : la rigueur comme garde-fou

La discipline est ce qui permet de transformer une intention en résultat. Dans des domaines aussi sensibles que l'assurance, la finance ou la transformation numérique, l'improvisation est un danger. Ma discipline se traduit par un respect scrupuleux des procédures, des délais et des normes réglementaires. Appliquer la recommandation 2024-R-03 n'est pas une option, c'est un ordre de mission que j'exécute avec une précision chirurgicale, car je sais que de cette rigueur dépend la sécurité juridique de votre entité.

Le sens du collectif et du devoir

Hériter de valeurs militaires, c'est comprendre que l'on n'est rien sans son équipe. Ma loyauté va aussi vers mes collaborateurs. Je m'impose une discipline de travail exemplaire pour les inspirer et je reste fidèle à mes engagements managériaux. Un chef qui tient parole et qui respecte le cadre qu'il a fixé est un chef qui crée un environnement de travail stable, sain et performant.

Pourquoi mon identité de para-militaire est un atout pour votre structure ?

En faisant appel à moi, vous recrutez une personnalité pour qui la parole donnée a un poids réel. Je vous apporte :

Une intégrité totale dans la gestion des données sensibles et des portefeuilles clients.
Une fiabilité à toute épreuve, même dans les situations de forte pression ou d'urgence.
Une culture du respect des hiérarchies et des processus internes, doublée d'un sens aigu de l'initiative.

Je ne suis pas simplement un technicien de la finance ou du digital ; je suis un homme de devoir pour qui la réussite de la mission est la seule finalité acceptable.

"Après avoir forgé ma discipline au sein de la 11ème Brigade Parachutiste et aiguisé mon expertise en tant que Major de promotion à l’Université Paris Dauphine, je suis devenu Michel Sébastien Alonso, un leader qui ne conçoit l’excellence que sur le terrain. Mon histoire est celle d’une transformation constante : celle de la contrainte réglementaire, comme la recommandation 2024-R-03, en un bouclier de confiance pour mes clients, et celle des processus manuels en usines digitales automatisées grâce aux outils SaaS. Qu’il s’agisse de piloter des entités financières complexes, de cultiver la loyauté au sein d’une équipe soudée ou d’anticiper les besoins futurs par une structuration rigoureuse des données, mon moteur reste le management par l’exemple et le respect absolu de la parole donnée. Aujourd'hui, je mets cette double culture de la rigueur militaire et de l'agilité numérique au service de votre vision, car pour moi, la réussite d'une mission ne se mesure pas seulement à sa performance immédiate, mais à la solidité de l'héritage et de la relation de confiance qu'elle laisse derrière elle."

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